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CHEF D’ÉQUIPE – Génie électrique (H/F) – Bègles (33)
Mission
SERE Groupe SOFLUX est reconnue experte dans les domaines du génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables. Nous intervenons sur des chantiers locaux et nationaux de moyenne et grande envergure.
Afin d’accélérer son développement sur les marchés de LOGEMENTS COLLECTIFS, SERE recherche un(e) CHEF ÉQUIPE GENIE ELECTRIQUE (H/F) pour son agence de Bordeaux (33)
Position dans l’organisation : Vous travaillerez en collaboration avec le chargé d’affaires ou conducteur de travaux et vous aurez des interactions avec le service bureau d’études. Vous êtes en relation directe avec l’ensemble des intervenants chantier (maîtrises d’œuvre/d’ouvrage, équipes production, bureaux d’études/contrôles, ...).
Principales Missions :
- Intervention sur des installations électriques existantes ou neuves courants forts
- Intervention sur des installations électriques existantes ou neuves en courants faibles (interphone, vidéophone, alarme intrusion, alarme incendie)
- Animation des équipes chantier et sous-traitants
- Réception du matériel et validation des bons de livraison
- Réalisation des essais et contrôles suivant fiche préétablie
- Planification de l’approvisionnement et des besoins courants en matériels et humains
- Participation active aux réunions de chantier
- Respect des règles de sécurité, de propreté du chantier et d’environnement
- Retour d’information des traitements SAV.
Profil
Profil recherché :
De formation CAP à BAC+2 Électrotechnique. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans avec de bonnes connaissances en installations électriques logements collectifs notamment des normes C15100 – C14100.
Vos qualités pour ce poste ? Autonome, management équipes et bon relationnel client.
Information
Type de poste : Chef d’équipe
Type de contrat : CDI à temps complet après période d’essai
Rémunération : suivant expérience
Moyen mis à disposition : véhicule de service
Avantages : Participation sur les résultats annuels, Mutuelle santé avec une participation employeur à hauteur de 55%
Perspectives d’évolution : La société SERE a construit son développement sur l’évolution de ses salariés. Les possibilités d’évolution de carrière sont importantes et l’entreprise assurera les formations nécessaires à cette évolution, notamment par notre structure de formation ART3S interne au groupe SOFLUX.
Vous avez soif de nouveaux challenges mais vous voulez aussi trouver une nouvelle famille, le Groupe Soflux est fait pour vous.
Type d'emploi : Temps plein, CDI